韩 庆 | 扶上马更要护航稳跑——做好村“两委”换届“后半篇文章”

村“两委”换届选举产生新班子，只是走出了第一步。古语云：“政贵有恒，治须有常。”换届的收官，绝非工作的收场，而是新征程的发令枪。如果认为“一选了之”就能“高枕无忧”，不仅是对党员群众信任的辜负，更是给基层治理埋下隐患。新班子能否挑起新担子？新蓝图能否变成实景画？这些都指向一个核心命题：必须用心用情用力做好换届“后半篇文章”，确保以换届的“一时之功”，赢得基层发展的“长久之效”。

既要“提能”也要“束权”，锻造过硬“领头雁”。新班子上任，激情有余而经验不足是常态。不能“任其自流”，更不能“拔苗助长”，必须把能力建设摆在首位。要通过实战化的精准培训、手把手的导师帮带，让新任干部迅速补齐履职短板，具备干成事的“金刚钻”。同时，严管就是最大的厚爱。要把监督探头直插村组一线，紧盯集体“三资”管理等关键环节，从源头防范“微腐败”。对不作为、乱作为的干部，要畅通“能上能下”渠道；对软弱涣散党组织，要敢于动真碰硬、精准整顿。唯有宽严相济、进退有序，才能让村级权力在阳光下运行，打造出一支知责、担责、尽责的硬核队伍。

既要“善治”也要“强基”，织密建强“微网格”。基础不牢，地动山摇。换届后，必须趁热打铁，将组织体系的重塑转化为治理效能的提升。要持续规范村级组织运行机制，厘清村“两委”职责边界，防止“一肩挑”变成“一言堂”。要将治理重心下移，指导各村规范设立人民调解、公共卫生等下属委员会，把治理触角从村一级延伸到村民小组、楼栋院落，消除管理盲区。同时，健全村级议事协商机制，规范“四议两公开”程序，变“替民做主”为“由民做主”，激发村民“主人翁”意识，构建起党建引领下的共建共治共享格局，让小事不出村、大事不出镇成为常态。

既要“焕新”也要“笃行”，夯实执政“压舱石”。换届带来了新面孔、新气象，但不能只做“换人”的表面文章，更要做实“干事”的内里功夫。要坚决破除“守摊子”的惰性思维，引导新班子树立正确政绩观，不搞花架子，多做雪中送炭的实事。通过建立常态化的分析研判机制，定期对新班子进行“体检”，及时掌握班子运行状况，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。要让“实干”成为最鲜明的导向，让“担当”成为最宝贵的品格，确保换届换出的好势头，最终转化为村容村貌改善、矛盾纠纷化解、集体经济壮大的实际成效。

“后半篇文章”是一场持久战，没有完成时，只有进行时。唯有摒弃“歇歇脚”的懈怠，保持“时时放心不下”的责任感，全链条发力、精细化施工，才能帮助新班子在田间地头练就真本领，在乡村振兴的赛道上跑出好成绩，真正把换届激发的活力转化为基层长治久安的发展动力。

作者：韩 庆

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明