石泉县：做实做细“暖心工程” 激发干事创业“源头活水”

近年来，石泉县委编办坚持严管与厚爱并重，聚焦政策保障、工会服务、人文关怀三个维度，做实干部关心关爱，切实把组织温度转化为履职热度，为机构编制工作高质量发展注入强劲动能。

抓细休假制度落实，让干部“休”得舒心。把带薪年休假制度落实作为关爱干部身心健康的重要抓手，通过集中宣讲、政策解读等方式，引导干部破除“不休为荣”“假难开口”的思想顾虑，树立“高效工作、健康生活”理念。科学统筹业务推进与休假安排，推行“错峰轮休+岗位互补”机制，建立工作交接台账，确保重点业务“不断档”、服务保障“不掉线”。结合阶段性工作强度灵活安排调休补休，做到应休尽休，让干部在紧张工作后放松身心、蓄能充电，始终保持昂扬向上的精神状态。

抓优工会服务供给，让干部“享”得暖心。坚持“精准化、常态化、普惠化”原则，严格执行工会经费使用管理规定，严把标准关、程序关、监督关，确保每一分经费都用在刀刃上、暖在心田里。在做优节日慰问、生日祝福、夏季送清凉、金秋助学等 “规定动作”基础上，积极创新服务载体，探索开展健康体检、心理咨询、互助保障等“自选动作”，精准对接干部多元化需求。建立困难职工动态台账，及时摸排因病、意外事故等致困情况，第一时间送上组织关怀，切实解除后顾之忧，让工会真正成为干部信赖的“温馨港湾”。

抓深人文关怀举措，让干部“干”得尽心。坚持物质关怀与精神激励并重，常态化开展“面对面、心贴心”谈心谈话，办主要领导带头与班子成员谈、分管领导与股室干部谈，及时掌握思想动态、倾听合理诉求，做到苗头性问题早发现、早疏导、早化解。积极搭建干部成长平台，通过业务练兵、轮岗交流、评优树模等方式，激发争先创优意识。定期组织参加读书分享、合唱展演、体育比赛等活动，丰富机关文化生活。一系列有温度、有力度的关爱举措，有效提振了队伍精气神，全体干部以饱满热情投身机构编制改革管理实践，为聚力建设美好石泉提供坚强的体制机制保障。（石泉县委编办 袁国祥 庞云禹）

编辑：许沥心

责编：志 寿

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