旬阳市关口镇 | 淬炼作风育新人 躬身实践绽芳华

金秋时节的旬阳市关口镇，处处洋溢着丰收的喜悦，激荡着干事创业的激情。近年来，旬阳市关口镇聚焦高质量发展目标，以锻造高素质干部队伍为着力点，创新构建"育管用"全链条培养机制，打出系列"组合拳"，推动作风建设走深走实，为乡村振兴注入源源不断的人才活水和强大内生动力。

铸魂赋能固根基 淬火砺炼强作风

"厚德讲堂"作为干部教育的金字招牌，22期精彩课程场场爆满，已成为干部淬炼思想、提升素养的重要平台。讲堂创新采用"老带新"模式，邀请经验丰富的老干部倾囊相授，以传帮带的形式分享多年积累的群众工作方法和基层治理智慧。通过真实案例剖析和政策实践解读，让年轻干部在传承中创新，在思考中成长，有效提升了解决实际问题的能力，实现了经验传承与创新发展的有机统一。

常态化开展的红色教育活动同样精彩纷呈。不定期组织干部赴王院村等教育基地观摩学习，通过实地参观、现场教学等沉浸式体验，让干部在革命传统中汲取精神养分，强化使命担当。邀请老党员、先进典型讲述奋斗故事，用鲜活事例引导干部筑牢信仰之基，永葆为民服务的初心使命，形成了强大的精神感召力和价值引领力。这些扎实的教育举措，极大地促进了干部队伍的作风转变，展现了新时代干部的良好形象。

青蓝相继育新苗 躬身实践显担当

"青蓝工程"构建起系统化培养体系，其中"雏燕课堂"作为面向35岁以下年轻干部的重要平台，已成功举办31期。课堂创新采用辩论赛、结构化面试、情景模拟等多元教学方式，注重提升年轻干部群众工作能力，通过优秀驻村干部现身说法、剖析典型群众工作案例、模拟矛盾纠纷调解等途径，让年轻干部在练就履职担当硬本领的同时，更学会了与群众沟通的艺术。在这里，年轻干部既交流基层工作心得，也分享创新工作方法，在思维碰撞中激发创新火花，形成教学相长的良性循环；通过系统的理论学习和实践培训，掌握了用群众语言沟通、用群众方法办事的要领，为深入基层服务群众奠定了扎实基础。

学以致用，知行合一。如今，全镇年轻干部将课堂所学转化为实践动能，真正做到了"脚下沾泥、手上沾土"。他们深入田间地头，活跃在乡村振兴第一线：在村民议事会上，年轻干部耐心倾听民声，俯下身子与群众商议大事小情；在人居环境整治中，他们既当指挥员又当战斗员，带头清理垃圾、整治村容村貌；在产业发展一线，他们与农户促膝长谈，帮助解决技术难题，拓展销售渠道，以实际行动赢得群众信任。

经过基层实践的淬炼，一批优秀年轻干部脱颖而出，展现出过硬的政治素质和业务能力。目前，已有多位年轻干部走上中层领导岗位，在乡村振兴、民生服务、项目建设等重要领域独当一面。他们不仅将课堂上学到的群众工作方法运用到实际工作中，更以创新的思维和饱满的热情，为乡镇工作注入新的活力，成为推动关口镇高质量发展的中坚力量。

长效赋能激活力 严管厚爱促成长

着眼长远发展，创新建立"三维一体"考核评价体系，坚持严管与厚爱相结合，打出激励约束"组合拳"。设立专项奖励机制，对表现突出的干部给予表彰激励，充分发挥示范引领作用；完善问责机制，对工作不力的干部及时谈话提醒，形成能者上、优者奖、庸者下的良性循环，有效激发了干部队伍的内生动力和创造活力。

坚持精神塑造与能力提升并重，定期开展党性教育活动，强化纪律规矩意识，筑牢思想防线。健全"传帮带"机制和轮岗交流制度，为干部成长搭建多元化平台和成长阶梯。通过制度化、规范化的管理机制，让每个干部都能在适合的岗位上施展才华，实现人生价值，形成了人尽其才、才尽其用的良好局面。

如今，学习之风、实干之风、创新之风正在关口镇蔚然成风，汇聚成推动发展的强大合力。一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍正在成长壮大，为乡村振兴注入强劲动能。镇党委书记表示，将继续完善干部培养机制，创新工作方法，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部队伍，为全镇高质量发展提供坚强组织保证和不竭动力。（张镇）

编辑：许沥心

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